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Comment aborder le primo-entretien avec l’entreprise
« RÉUSSIR SA V
des conseils d’amélioration et des pistes d’action personnalisées
ORIENTACTION apporte ici une aide méthodologique à la description des activités et expériences qu’il (elle) souhaite valoriser pour obtenir la certification visée
recrutement et management
Bilan d'orientation "Intégral" - Département avec agglo -250 000 hab Comment aborder le primo-entretien avecEntretien guid entre le(a) jeune et un(e) consultant(e) en orientation (1h)Passation de 4 tests (2h) : Test de personnalit, Test de valeurs, Test dorientation Study et RIASEC, Test des 32 figures du destin professionnel. Restitution des tests au ( la) jeune avec proposition de 3 pistes dorientation (tudes + mtiers) (2h) : Recherche sur les coles et les formations. Slection des coles et des formations. Restitution du projet aux parents par le(a) jeune
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