OUTPLACEMENT « FORMULE INTÉGRAL (48h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. d’une rupture conventionnelle ou d’une

d’une rupture conventionnelle ou d’une fin de CDD

Le déroulement de la formation « Se lancer dans l’immobilier locatif en créant une SCI » s’organise en trois parties sur une demi-journée (3h30)

La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel synchrone) et les temps de travail guidé à l’aide des Ebooks (distanciel asynchrone)

Emeric Lebreton propose une approche simple mais profondément efficace : l’écriture introspective guidée

il existe toujours une voie vers plus de douceur

OUTPLACEMENT « FORMULE INTÉGRAL (48h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. d’une rupture conventionnelle ou d’uneLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune