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• mieux comprendre vos habitudes et vos déclencheurs
soit déconnectés de la réalité émotionnelle
vous devrez rédiger un diagnostic à partir d’une étude de cas
Le business plan sera idéalement complété par un prévisionnel d’activité
Il vous aide à comprendre pourquoi vous choisissez
OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Cadre et cadre supérieur(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. • mieux comprendre vos habitudesLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
